利菲尔特第十五届职代会第四次会议顺利召开
- 分类：新闻中心
- 作者：1
- 来源：利菲尔特
- 发布时间：2023-11-11
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利菲尔特第十五届职代会第四次会议顺利召开
【概要描述】9月27日下午两点，伴随着雄壮嘹亮的国歌声，利菲尔特第十五届职代会第四次会议在集团总部召开。大会由董事长安琪主持，五年陈合伙人代表共计104人，实际出席98人，充分发挥主人翁意识，集众人之智解众人之事
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- 发布时间：2023-11-11
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9月27日下午两点，伴随着雄壮嘹亮的国歌声，利菲尔特第十五届职代会第四次会议在集团总部召开。
大会由董事长安琪主持，五年陈合伙人代表共计104人，实际出席98人，充分发挥主人翁意识，集众人之智解众人之事，打破上传下达信息不畅问题，提升各部门领袖的责任和担当，加快组织透明化、规范化、务实化、法制化建设，加快提前完成全年对赌目标。
董事长安琪从“体验、融入、空间”，“持续、专注、重复”，“内化”三个维度阐述发展逻辑，围绕2023年七字方针“纲领、机制、印象、势”进行解读，从个人单项技能的修炼、管理具体事务的提升到组织管理优配“人、财、物、事、时、果”的游刃有余，牢记纲领，善定机制，经营印象，乘势起航！
学习“合伙人公约、三大纪律八项注意、高压线、批评和自我批评，十要十不准”的行为规范，严格保守组织秘密，遵守组织纪律，切莫触犯组织规定。
第十五届职代会第四次会议提报涉及问题及建议131条，包含：“生产安全、产品升级、智能化改造、风险管控、冲刺机制、员工民生、后勤保障”等多项问题，由董助按市场和运营两大主题分类汇总，由轮值主席统筹分配副总执行。
善优化“2023内控制度”和“2023合伙人守则”，用“遇到问题找机制、解决问题用机制，机制过时灭机制、顶层战略育机制”的法制体系为组织平台保驾护航，务必树立正确的价值观、人生观、世界观，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究、奖罚分明、令行禁止！从人治到法治管理的全方位提升！
锚定全年核心诉求，结合余量目标不断修正战略战术，从问题层面-事件层面-经验层面-方法层面-观点层面-理论层面-思想层面-精神层面-境界层面九个维度思考问题，化解问题和提升能力，斩断一切与目标无关的人和事，势必达到全年对赌目标的“心流状态”，克难攻坚，决战百天，奋战四季度，冲刺“满堂红”！
2023，灵光乍现，9.9亿，势必达成！
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